⭐️دغدغه پنجم:
سلااااااام
امیدوارم که حالتون خوب باشه
بعد از یه مدت طولانی برگشتم، ولی خب خوش برگشتم، روبرد خیلی تغییر کرده و به نظرم خییلی روندش مثبته و داره خوب کار میکنه
از همینجا به تیم روبرد دستمریزاد میگم، خدا قوت
و اما دغدغه پنجم چیه؟!
به عنوان اولین دغدغه تیم رو گفته بودم و به نظرم موندگارترین دغدغه تیم و منابع انسانیه
اینکه بدونی چه کسی رو استخدام کنی؟ چه کسی رو اخراج؟
جلوی رفتن کدوم نیروتو بگیری؟ کدوم نیروتو نگه داری؟!
همه و همه به چالش های بزرگ تبدیل میشه که میتونه به روند رشد شما سرعت بده یا مثل دست انداز از سرعتت کم کنه
پس خیلی بهش دقت کنید.
دفعه بعدی در مورد نحوه همکاری با کوفاندرا حرف میزنم که اونم خییییلی مهمه
#استارتاپ
