🔳⭕️واقعیت‌های دروغین در باب سیاست سازمانی
✅کارمندی جوان و توانمند به مدیریت یک سازمان می‌رسد، بیش از همه کار می‌کند، سعی در جلب اعتماد دارد و بین همه محبوب است، سرش به کار خودش است، ولی با وجود شایستگی موفقیتش دیری نمی‌پاید، چرا؟
✅او به حد کافی به سیاست ورزی در سازمان توجه نکرده بود، به جای چسبیدن به میزش و سخت کار کردن، باید گاهی سراغ بالادستی‌هایش می رفت، سعی می کرد بر آنها نفوذ کند. این تصور که من به سختی کار می‌کنم و بقیه متوجه می‌شوند بسیار نادرست است، پیش فرض آن اینست که "دنیا عادلانه" است، شوربختانه چنین نیست، واقعیت اینست که دنیا بر مدار عقل نمی‌چرخد: ما به گوینده بیشتر از گفته توجه می‌کنیم، ظاهر افراد برای ما مهم است، ارتقای ما وابسته به تصویری است که برای بالادستی‌ها ایجاد کرده‌ایم و توانمند به نظر رسیدن ما در گرو هوشمندی سیاسی است.
✅متاسفانه کتاب‌های مدیریتی هم به این تصور دامن می‌زنند که گویا تنها با سخت کوشی می‌توان پیش رفت. مدیران موفق هیچگاه از ترفندهای سیاسی موثر خودشان نمی‌نویسند.
#سیاست_سازمانی
#موفقیت
#شکست
Ebrahim Farzin
حذف نظر
آیا از حذف این نظر اطمینان دارید؟
مهشید عطایی
حذف نظر
آیا از حذف این نظر اطمینان دارید؟