1402·مدیریت و کسب وکار-کار آفرینی·دقیقه26
80%
عبارت "رهبری اثرگذار" به نقش و تأثیر مثبت یک رهبر در سازمان یا جامعه اشاره دارد. رهبری اثرگذار به معنای توانایی یک فرد در رهبری به نحوی است که بتواند اعضای گروه یا سازمان را به سوی اهداف مشترک هدایت کند و بهبودهای مثبت در کارکرد و فعالیت‌ها ایجاد کند.
ویژگی‌های یک رهبر اثرگذار ممکن است شامل موارد زیر باشد:
اهداف مشترک و ملیحه‌محوری: رهبران اثرگذار قادرند اهداف را به شکلی مشخص و ملیحه‌محور تعیین کنند و توانایی داشته باشند تا افراد را متحد و الهام‌بخش کنند تا به این اهداف دست یابند.
ارتباط فعّال: رهبران باید توانایی برقراری ارتباطات مؤثر با اعضای گروه را داشته باشند. این شامل گوش دادن به نظرات و نیازهای افراد، ارتباط باز و دیگر مهارت‌های ارتباطی است.
تحول‌آفرینی: رهبران اثرگذار توانایی تشویق افراد به نوازش ایده‌های جدید، تغییرات سازمانی مؤثر و نوآوری را دارند.
توانمندسازی اعضا: رهبران باید بتوانند اعضای گروه را توانمند کنند و آنها را به یادگیری و توسعه حرفه‌ای تشویق کنند.
کارکرد گروهی: توانایی ساختاردهی گروه و ترکیب مهارت‌ها و توانمندی‌های افراد به نحوی که کار گروهی موثر رخ دهد.
صداقت و اخلاقیات: رهبران اثرگذار باید از اخلاقیات بالا پیروی کنند و برای تیم خود الگویی صداقت‌مند و اخلاقی باشند.
تصمیم‌گیری مطلوب: رهبران باید تصمیم‌گیری‌هایی اتخاذ کنند که منجر به بهبود عملکرد گروه و دستیابی به اهداف باشد.
مدیریت هوشمندانه: توانایی مدیریت منابع، زمان، و اولویت‌بندی با توجه به اهداف و نیازهای گروه.
الناز حسینی 6 ماه قبل
خیلی خوب بود، کاش مدیران جامعه ما هم رعایت میکردن این نکات رو ...
و کلا آموزشی که داد به نظرم فقط برای مدیران شرکت نبود، اگر کسی حتی بخواد خانه خودش رو مدیریت کنه، میتونه ازش استفاده کنه