هنوز این آموزش به رزومه شما اضافه نشده.
مدیران امروزی اهمیت از بین بردن فاصله‌های نسلی را درک می‌کنند—یعنی اتحاد سنت‌گرایان، بیبی بومرها، نسل ایکس و میلنیال‌ها. اما بسیاری از مدیران هنوز متوجه نشده‌اند که نسل جدیدی وارد عرصه شده است. نسل Z به‌طور قابل‌توجهی با نسل‌های قبلی متفاوت است: واقع‌گراتر، رقابتی‌تر و با انگیزه‌تر. پس مدیران چگونه باید خود را با نیازهای این کارکنان و رهبران آینده تطبیق دهند؟ به کارشناسان دیوید استیلمن و جونا استیلمن، تیم پدر و پسری که از نسل ایکس و نسل Z هستند، بپیوندید تا بیاموزید که چه چیزهایی نسل Z را به‌عنوان کارمند منحصر به فرد می‌کند. نحوه ارتباط، همکاری، دریافت بازخورد و برداشت ارزش از کار توسط نسل Z را بررسی کنید. با استفاده از نکات دیوید و جونا، شما بهتر می‌توانید برای جذب، حفظ و مدیریت این نسل فوق‌العاده منحصر به فرد و متنوع آماده شوید.
هنوز نظری برای این آموزش ثبت نشده.
