🔳⭕️نتایج یک تحقیق مک کینزی: شفافیت گاهی نتیجه عکس دارد.
🔴شفافیت در پرداخت و پاداش منجر به افزایش حس بی‌اعتمادی به کارفرما و افزایش حس بی عدالتی در بین کارکنان می‌شود.
شاید از این مطلب تعجب کرده باشید، چون این روزها از شفافیت پاداش‌ها و پرداخت‌ها بیشتر صحبت می‌شود. مک کینزی با مطالعه روی یک شرکت مهندسی که به تازگی پرداخت و پاداش را شفاف کرده بود، متوجه شد که این شفافیت منجر به کاهش بی‌اعتمادی و ایجاد حس نابرابری شده است.
تنها در صورتی می‌توان به این پیامد دچار نشد که مبنای محاسبه پرداخت ها و پاداش ها بسیار قوی باشد که به تجربه حتی اگر مبنای قوی ای برای پرداخت ها وجود داشته باشد، افرادی که دریافتی پایین تری در یک سطح داشتند منطق پرداخت را نخواهند پذیرفت و شرکت دچار یک تنش ناخواسته می شود.
بنابراین منطق پرداخت ها را قوی و شفاف کنید، ولی میزان دستمزد و پاداش های پرداخت شده به افراد را خیر.
#شفافیت
#پرداخت