استعدادت رو بشناس، شغل مناسبش رو پیدا کن!
اینجا تست بده، با مشاغل مختلف آشنا شو و مسیر شغلیت رو بساز!
💢صبحانه کارکنان مهمتر از مدیریت عملکرد آنان نیست در بسیاری از سازمانها، برای هر وعده صبحانه کارکنان، میانگین مبلغی در حدود ۱۰ هزار تومان به ازای هر نفر در نظر گرفته میشود. این رقم، در طول یک سال، به حدود ۱.۵ میلیون تومان برای هر نفر میرسد. بهعنوان نمونه، در یک سازمان با ۲۰۰ نفر پرسنل، مجموع هزینه صبحانه سالانه بالغ بر ۳۰۰ میلیون تومان خواهد بود. با این حال، نکته قابل تأمل آن است که بسیاری از شرکتها، بودجهای معادل یا حتی کمتر از این میزان را برای ارتقای بهرهوری و عملکرد کارکنان خود در طول یک سال اختصاص نمیدهند. سرمایهگذاری در اقداماتی نظیر: آموزش مدیران در زمینه مدیریت عملکرد استقرار نرمافزارهای تخصصی مدیریت عملکرد فرهنگسازی پیرامون عملکردمحوری طراحی نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد میتواند تأثیری بهمراتب عمیقتر و پایدارتر از یک وعده غذایی داشته باشد؛ اما در عمل، کمتر مورد توجه قرار میگیرد. تغییر نگاه از هزینه به سرمایهگذاری، آغاز تحول در عملکرد سازمانهاست. ✍ردی از تجارب منابع انسانی
