رفتارشناسی DiSC یکی از آزمونهای روانشناختی است که در شرکتها و سازمانها برای تیمسازی، شناخت و استخدام کارکنان استفاده میشود. این آزمون سطح چهار بعد رفتاری در هر فرد را ارزیابی میکند و با استفاده از نتایج ارزیابی، افراد را در یکی از گروه سبک رفتاری جای میدهد. در این آزمون، پاسخدهنده به گروه سوال پاسخ میدهد. در هر سوال چهار گزینه وجود دارد که پاسخدهنده باید بگوید کدام یکی از گزینهها بیشتر و کدام گزینه کمتر از بقیه شبیه او هستند. در ادامه، سبک رفتاری و نحوه تفسیر نتایج این آزمون را معرفی میکنیم
هنوز نظری برای این آموزش ثبت نشده.
