🔳⭕️مدیریت اقتضایی :


این نظریه توسط اقای استونر در سال 1995 مطرح شد؛


این نظریه بیان می دارد که در مدیریت چیزی بنام بهترین شیوه وجود ندارد هیچ برنامه،ساختار سازمانی،رهبری، شیوه کنترل و غیره ... که متناسب با همه ی موقعیت های مختلف باشد را نمي توان جستجو و پیداکرد.

این نظریه ی بر این اندیشه است که چون موقعیت ها مختلف است نتایج نیز مختلف است از این رو تأکید این نظریه بر تناسب بین شیوه انجام کارهای سازمانی و ویژگی موقعیت هاست .

مدیرت اقتضایی مستلزم توانایی مدیر در تشخیص موقعیت هاو شرایط سازگار کردن رفتارها و اقدامات با نیازهای آن است.

در اینجا این سوال مطرح میشود که وظیفه یک مدیر کار آمد درسیستم مدیریت اقتضایی چیست؟
در جواب به این سوال باید گفت وظیفه مدیر در سیستم مدیریت اقتضایی عبارت است از: تشخیص اینکه چه نوع تصمیم ویا اقدامی درموقعیت خاص و درشرایط خاص
و در زمان خاص جهت تحقق اهداف مدیریتی را اجرا نماید .

---