+653 آموزش
617 ساعت آموزش تخصصی در
آموزشـــــــــگاه روبرد
با اشتراک حرفه ای روبرد به همه آموزش ها دسترسی داشته باش!
💢یادداشت تابستان مدیریت اجتماعی! یک اصل مهم مدیریتی میگوید: اگر میخواهى پيشبينى كنى كه چه مسالهاى در آينده، سازمان را با بحران جدی مواجه خواهد كرد و در معرض نابودى قرار خواهد داد، باید دقیق نگاه کنی که در سازمان درباره چه موضوعى هيچكس حق ندارد حرفى بزند و در مورد چه موضوعی، اقلیت توان گفت و گوهای بدون مرز دارند. اجتماع خواستهی مریخی ندارد؛ مایل است احتیاج فکری خود را مطرح کند، پیگیر آن باشد و مدام در مورد چرایی دستاندازها پرسش کند تا روزی شاهد برداشتهای مثبت از آن باشد. جامعه اگر گفت و گو نکند؛ اگر احتیاج و نیاز به مرحلهی بلوغ برسند اما همچنان خاموش و پنهان بمانند و ترس از بیان بر اکثریت غلبه نماید، بحران اجتماعی یک بیماری واگیردار خواهد شد. ما برای گفت و گوهای بزرگ هنوز کوچکایم؛ باید در همان دایرههای کوچک آنقدر صحبت کرد، آنقدر ستیز و صلح را تمرین کرد تا شعاع دایره بزرگتر شود و گفت و گو پناهگاه اجتماعی شود. وقتی شعاع دایره بزرگ شود؛ وقتی یک سازمان اجتماعی گفت و گو محور که اصول نقد و پذیرش منصفانه را میداند، به مرحله رشد و توسعه برسد، آنگاه میتوان به اصلاح ساختار شنیدن و شنیدهشدن امیدوار بود. محمدصالح هاشمیان تمرین برای گفت و گو