💢بازخورد منفی دادن معمولا باعث می‌شود که مدام در پی این باشید که به افراد ثابت کنید که در حال انجام کارها به صورت اشتباه هستند.

این روش باعث می‌شود که فرد در مقابل تمام صحبت‌های ما گارد داشته باشد و حالت تدافعی بگیرد. حتی بازخورد سازنده نیز اغلب منفی تلقی می‌شود زیرا لزوماً بحث در مورد اشتباهات، کمبودها و مشکلات است. اما اگر به افراد توصیه های لازم برای انجام کارها را پیش از بروز اشتباهات احتمالی ارایه کنید این کار تقریباً همیشه مثبت تلقی می‌شود و موثر است زیرا روی راه حل‌ها و نه مشکلات تمرکز دارد.

✏️مجله مشاور مدیریت

---