💢نقاط قوت افراد

طبق پژوهش گالوپ (یک شرکت مشاور مدیریتی امریکایی است و معتبرترین موسسه نظر سنجی جهان محسوب میشود)
افرادی که هر روز از نقاط قوت خود استفاده می کنند،شش برابر از دیگران رضایت شغلی دارند و دارای تنش و نگرانی کمتری هستند.!!

✅پژوهشی که توسط مشاور مدیریت شرکت انجام شد نشان داد که وقتی مدیران روی نقاط ضعف کارمندان تمرکز می کند، عملکرد آن ها را ۲۷ درصد کاهش می دهند.

✅زمانی که مدیران بیشتر به نقاط قوت توجه می کنند،۳۶ درصد بهبود عملکرد رخ می دهد.!
داده های مشابه از شرکت گالوپ،نشان می دهد که وقتی مدیران روی نقاط قوت متمرکز میشوند،کارکنان ارتباط بهتری با آن ها برقرار می کنند.

✅همچنین بیشتر احساس انرژی می کنند و تمایل بیشتری به پیشرفت از خود نشان می دهند.
وقتی نقاط قوت کارکنان را به روی شان نمی آوریم، آن ها نگرانی راجع به اینکه چه فکری در موردشان میشود کنار گذاشته و به سمت تبدیل شدن به بهترین نسخه از خود حقیقی شان می روند.

✅ اینکه بدانیم در چه زمینه هایی خوب هستیم، می تواند به شدت توانمندمان کند.
ما هر روز هفته بیست و چهارساعته،اسیر ذهن مان هستیم ،اما اغلب خودمان را نمی بینیم و برای یافتن نقاط قوت مان وقت نمی گذاریم...!

صفحه ۲۱۶ از کتاب استعداد نافرمانی و شکستن قوانین کار و زندگی از فراسسکا جینو... !

✏️ مدیران فرهیخته

---