❇️کارکنان به دلایل زیر در مقابل تغییرات مقاومت می کنند:

1. تغییرات در کار روتین آنها
2. عدم اعتماد به مدیریت
3. ترس از دست دادن شغل
4. زیان برداشتی از موقعیت سازمانی
5. احتمال به کار بیشتر
6. ارتباطات ضعیف با کارکنان
7. نبود توانمندی فرد در کار جدید
8. ترس ناشناخته

---