اشکالات سازمان های سلسله مراتبی و وظیفه ای

چندین اشکال اساسی به سازمان های سلسله مراتبی وارد است که برخی از مهم ترین آنها عبارتند از:

تمرکز موضعی بر کارایی
بیگانگی کارکنان نسبت به خروجی نهایی
عدم علاقه به نتایج نهایی در میان کارکنان
مانع نوآوری
قطع ارتباط تولید کننده و مشتری
عدم مشتری مداری
کندی در تغییر محصول
کاهش مسئولیت پذیری
ایجاد رقابت بین واحدی
رشد هزینه های غیرمستقیم

---