🔰 جایگزینِ تعدیل نیرو در سازمان‌ها

📌 بحران در سازمان‌ها و کسب‌وکارها به شرایطی گفته می‌شود که در آن، روند فعالیت طبیعی مختل شده و سودآوری و بهره‌وری موسسه یا سازمان دچار مشکل گردد.

📌 بحران‌های به‌وجود آمده برای مشاغل و سازمان‌ها ممکن است ناشی از مشکلات داخلی و یا عوامل خارجی و غیرقابل کنترل باشند.

📌 اولین اقدامی که کارفرمایان و مدیران در شرایط بحران به سراغ آن می‌روند، اخراج نیروی کار یا به اصطلاح تعدیل نیرو است؛ اما این‌کار فقط در کوتاه‌مدت مفید بوده و در بازه‌های زمانی بلندمدت، سبب بروز مشکل برای موسسات و مشاغل خواهد شد.

☑️ بهترین اقدامات جایگزین برای تعدیل نیرو در بحران عبارتند از:
▪️توقف استخدام نیروی کار جدید
▪️بازنشستگی قبل از موعد
▪️کاهش ساعات کاری کارکنان
▪️توقف پرداخت مزایا

---