⁉ چالش سوم) اختیار عمل دادن به کارمندان:

دادن اختیار عمل به کارمندان احتمالاً همیشه سخت ترین قسمت کار هر مدیر خواهد بود - و این کاری است که شما به عنوان مدیرعامل هرگز دوست ندارید خیلی راحت انجام دهید. متأسفانه ، هیچ راه آسانی برای حل این مسئله وجود ندارد و هر چقدر تجربه داشته باشید ، بازهم این کار دشوار خواهد بود.

✅راه غلبه به این چالش:

اگر قبلاً آموزش های لازم منابع انسانی را ندیده اید ، با تیم منابع انسانی خود ارتباط بگیرید و این موضوع را پیگیری کنید تا آموزش های لازم برای نحوه عمل در موارد نقض شدید رفتاری از طرف کارمندان کسب وکار خود را ببینید. با این کار اطمینان حاصل می کنید که همه فرایندها و سیاست های صحیح را دنبال می کنید و از عواقب منفی آن جلوگیری کرده یا آنها را بهتر پیشبینی می کنید.

---