مهارت های نرم یا مهارت های سخت؟
سوالیه که همیشه هم دغدغه ی کارجو هست هم دغدغه ی کارفرما.
در اکثر شرکت ها اولویت با مهارت های سخته و در بعضی از مواقع تست این مهارت ها هم انجام میشه، اما تست مهارت های نرم معمولا سلیقهایه و معیار خاصی برای اندازه گیری یا سنجششون وجود نداره.
سوال اینه که کدومش باعث میشه کارمند در سازمان ماندگارتر بشه؟ نظر شما چیه؟

---